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下面附上一則新聞讓大家了解時事
Siri爆隱私疑慮 蘋果道歉：不再保留對話錄音檔
媒體披露蘋果公司（Apple）委託承包商聆聽數位助理Siri的對話錄音後，引發各界關切隱私疑慮。蘋果今天道歉，並宣布處理對話錄音的新規定。
美國有線電視新聞網（CNN）報導，蘋果新規定包括，只有選擇加入Siri評等（Siri grading）計畫的用戶對話錄音才會被聆聽分析，而不再是預設功能；未來也只有蘋果員工可以聆聽Siri對話錄音樣本，而非承包商，同時也不再保留對話錄音檔。
蘋果表示：「我們曉得客戶關切近來有關人工聽取Siri對話錄音內容的報導，這是我們Siri評等程序的一部分。經檢討後，我們瞭網友一致推薦熱門商品解，我們沒有完全達到自己立下的崇高目標。對此，我們鄭重道歉。」
法新社報導，蘋果表示，電腦產生的對話文稿仍將會用在強化改善Siri軟體功能，以瞭解使用者說的話和其代表的意義。
在媒體披露承包商聽見有關醫療資訊、犯罪交易等涉及隱私的對話錄音後，蘋果必買清單2018流行產品公司宣布暫停這項作法。
蘋果等多家科技公司為強化改善功能，委託承包商分析「聆不能不逛熱賣商品聽」數位助理的對話錄音，因此遭到外界關切檢視。
蘋果表示，倘若客戶選擇加入改善計畫，將只有蘋果員工得以聆聽Siri對話錄音樣本，他們會「刪除被認定是無意間觸動聲控數位助理的對話內容」。
「我們希望有很多人會選擇協助讓Siri變得更好，並瞭解到蘋果尊重他們的資訊，並實施嚴格的隱私管控措施。」
谷歌（Google）和亞馬遜（Amazon）最近也宣布相關改變，以回應外界對於隱私權的關切。（中央社）
亞馬遜執行長：追求工作與生活「和諧」非「平衡」
全球首富、亞馬遜執行長貝佐斯（Jeff Bezos）近日出席一場媒體聚會，聊到美國企業近年熱議的工作與生活平衡的管理觀。對此，他認為，時下流行這種說法使人無所適從。在他看來，工作與生活是一體兩面，兩者並非互相競合、需要「平衡」的事件。
「追求工作與生活的平衡（work-life balance）」，是指組織幫助員工認識和正確看待家庭同工作間的關係，調和職業和家庭的矛盾，緩解由於工作家庭關係失衡而給員工造成壓力的計劃，是另一個被視為開明管理的標準實務典範。近年各大企業都以此為管理目標，藉此提升工作效率及企業形象。
亞馬遜（Amazon）於2016 年9月初提出，「只適用於部分技術部門員工」，每周工作30小時試驗計劃。試驗計劃內的員工星期一至四的上班時間是早上10時至下午2時，餘下的14小時為彈性工作時間，員工可自行分配，員工將獲發原本月薪的75%。此舉有人大讚幸福企業，但也有人認為實為減時減薪。
而顯然此計畫貝佐斯並不想在其他部門推廣。在與媒體談到此議題時，他表示，工作和生活是一個整合的循環關係而非「平衡」。他表示，兩者之間是交互影響的，不該視為兩個獨立因素，好像在競爭佔用對方的時間。
他比喻：「如果我在家裡很開心，那我出門上班也會很有活力。」、「反之，如果工作很開心，回家也會很有活力。」、「工作與生活的和諧，是我想教會亞馬遜年輕員工，甚至是資深主管的事」。
貝佐斯說，許多人老是問他「要怎麼取得生活和工作的平衡」，他卻認為，這種說法本身就很令人錯亂，好像這兩者能做某種交換，實際上卻無法做到。
對於追求工作與生活的平衡，各學者看法不定，但總歸來說，人們一定要做自己喜歡、覺得會快樂的事，才會取得工作與生活的和諧。（吳雯淇／綜合外電報導）
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